'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
'/%3E%3C/svg%3E){kind=small}
در آگهی‌ها و قرارداد‌های کار آلمان معمولاً حقوق ناخالص سالانه یا ماهانه (Brutto) ذکر می‌شود، ولی چیزی که به حسابتان می‌آید حقوق خالص (Netto) است. فهمیدن فاصلهٔ این دو به شما در مذاکرهٔ حقوق و برنامه‌ریزی مالی کمک می‌کند.
از Brutto به Netto
از حقوق ناخالص دو دسته کسورات کم می‌شود:
- مالیات: مالیات بر درآمد (Lohnsteuer)، هم‌بستگی (Solidaritätszuschlag برای درآمدهای بالا) و در صورت عضویت، مالیات کلیسا (Kirchensteuer).
- بیمه‌های اجتماعی: بیمهٔ بازنشستگی، درمان، مراقبت (Pflege) و بیکاری. سهم کارمند و کارفرما تقریباً برابر است و مجموع سهم کارمند معمولاً حدود 20 درصد حقوق ناخالص است (نرخ‌ها هر سال و بیمه‌ها کمی متفاوت‌اند؛ سهم اضافی برای بیمهٔ درمانی و مراقبت در برخی شرایط وجود دارد).
طبقه‌های مالیاتی (Steuerklassen)
- طبقهٔ I: مجرد، مطلقه یا جدا.
- طبقهٔ II: والدین تنها با فرزند.
- طبقهٔ III و V: زوج‌های متأهل؛ یکی III (کسر کمتر) و دیگری V (کسر بیشتر).
- طبقهٔ IV: زوج‌های متأهل با درآمد مشابه.
- طبقهٔ VI: شغل دوم.
طبقهٔ انتخابی فقط بر مالیات ماهانه اثر دارد و در اظهارنامهٔ مالیاتی سالانه تعدیل می‌شود. بیشتر زوج‌ها از طریق سیستم ELSTER با سازمان مالیاتی تنظیم می‌کنند. راهنمای مالیات | اظهارنامهٔ مالیاتی
کارهای ضروری بعد از شروع کار
- شمارهٔ مالیاتی (Steuer-ID) را به کارفرما بدهید: راهنمای Steuer-ID
- شمارهٔ بیمه اجتماعی (Sozialversicherungsnummer) و بیمهٔ درمانی را انتخاب و اعلام کنید: بیمهٔ درمانی
- حساب بانکی برای واریز حقوق داشته باشید: حساب بانکی
مینی‌جاب و میدی‌جاب
- Minijob: تا 603 یورو در ماه (2026)؛ برای کارمند معمولاً بدون مالیات و با کسورات ساده، ولی شرایط بیمه‌ای خاص دارد.
- Midijob: بین حدود 603٫01 تا 2000 یورو در ماه؛ سهم بیمهٔ اجتماعی کارمند کمتر از حالت عادی است.
- کار دانشجویی (Werkstudent): دانشجویان در طول ترم معمولاً حداکثر حدود 20 ساعت در هفته کار می‌کنند و از معافیت از برخی بیمه‌ها بهره می‌برند. دانشجویان خارجی باید قوانین اقامت خود را هم رعایت کنند: راهنمای تحصیل
دقت کنید: مجاز بودن کار و تعداد روزها/ساعت‌های مجاز به نوع اقامت بستگی دارد و باید در کارت اقامت یا ضمیمهٔ آن بررسی شود.
نکته‌ای برای مذاکرهٔ حقوق
به جای فقط یک عدد، کل بسته را ببینید: پاداش سالانه (13ام حقوق)، مرخصی، ساعت کار، کار از خانه، بیمهٔ بازنشستگی کارفرما (Betriebsrente) و مزایا. با ابزارهای محاسبهٔ حقوق خالص (مثلاً ماشین‌حساب‌های رسمی) تخمین واقعی بزنید.
قرارداد کار: راهنمای قرارداد کار.
