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In deutschen Stellenanzeigen und Arbeitsverträgen wird meist das jährliche oder monatliche Bruttogehalt genannt, aber auf Ihrem Konto kommt das Nettogehalt an. Wenn Sie den Unterschied verstehen, hilft Ihnen das bei der Gehaltsverhandlung und der Finanzplanung.
Von Brutto zu Netto
Vom Bruttolohn werden zwei Gruppen von Abzügen abgezogen:
- Steuern: Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (bei hohen Einkommen) und, bei Mitgliedschaft, Kirchensteuer.
- Sozialversicherung: Renten-, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteil sind etwa gleich hoch, und der Gesamtanteil des Arbeitnehmers beträgt meist rund 20 Prozent des Bruttolohns (die Sätze unterscheiden sich je Jahr und Versicherung; unter bestimmten Umständen gibt es Zusatzbeiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung).
Steuerklassen
- Steuerklasse I: ledig, geschieden oder getrennt lebend.
- Steuerklasse II: Alleinerziehende mit Kind.
- Steuerklasse III und V: Verheiratete; einer hat III (geringerer Abzug), der andere V (höherer Abzug).
- Steuerklasse IV: Verheiratete mit ähnlichem Einkommen.
- Steuerklasse VI: zweites Arbeitsverhältnis.
Die gewählte Steuerklasse wirkt sich nur auf die monatliche Steuer aus und wird in der jährlichen Steuererklärung ausgeglichen. Die meisten Paare regeln das über das ELSTER-System mit dem Finanzamt. Steuer-Ratgeber | Steuererklärung
Wichtige Schritte nach Arbeitsbeginn
- Geben Sie Ihrem Arbeitgeber Ihre Steuer-ID: Steuer-ID-Ratgeber
- Wählen Sie Ihre Krankenkasse und teilen Sie Sozialversicherungsnummer und Krankenversicherung mit: Krankenversicherung
- Richten Sie ein Bankkonto für den Gehaltseingang ein: Bankkonto
Minijobs und Midijobs
- Minijob: bis zu 603 Euro im Monat (2026); für den Arbeitnehmer meist steuerfrei und mit einfachen Abzügen, aber mit besonderen Versicherungsregeln.
- Midijob: zwischen etwa 603,01 und 2.000 Euro im Monat; der Sozialversicherungsanteil des Arbeitnehmers ist geringer als üblich.
- Werkstudent: Studierende arbeiten während des Semesters in der Regel höchstens etwa 20 Stunden pro Woche und sind von einigen Versicherungsbeiträgen befreit. Internationale Studierende müssen zudem ihre aufenthaltsrechtlichen Regeln beachten: Studienratgeber
Beachten Sie: Ob Sie arbeiten dürfen und wie viele Tage/Stunden erlaubt sind, hängt von Ihrem Aufenthaltstitel ab und muss auf dem Aufenthaltstitel oder dessen Zusatzblatt geprüft werden.
Ein Tipp für die Gehaltsverhandlung
Schauen Sie nicht nur auf eine Zahl, sondern auf das gesamte Paket: Jahresprämie (13. Gehalt), Urlaub, Arbeitszeit, Homeoffice, betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) und Zusatzleistungen. Machen Sie mit Nettolohnrechnern (z. B. offiziellen Rechnern) eine realistische Schätzung.
Arbeitsvertrag: Ratgeber zum Arbeitsvertrag.
