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Kurzfassung: Um in Deutschland Arbeit zu finden, brauchen Sie einen Lebenslauf im deutschen Stil, ein auf jede Stellenanzeige zugeschnittenes Anschreiben, bewertete Abschlüsse und eine aktive Präsenz auf Jobportalen und LinkedIn. Der gesetzliche Mindestlohn beträgt 2026 13,90 € pro Stunde, und fast alle Verträge haben eine Probezeit von bis zu 6 Monaten.
Wo suche ich Arbeit?
- Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit: Deutschlands größte offizielle Stellenbörse, kostenlos.
- StepStone, Indeed und XING: die am häufigsten genutzten Jobportale.
- LinkedIn: besonders für IT, Ingenieurwesen und internationale Unternehmen mit englischsprachigem Umfeld.
- Make it in Germany: das offizielle Portal der Bundesregierung für ausländische Fachkräfte.
- Die „Karriere“-Seite auf Unternehmenswebsites: Viele mittelständische Unternehmen schreiben Stellen nur auf der eigenen Website aus.
- Das iranische Netzwerk: Viele Chancen ergeben sich durch Empfehlungen. Iranische Unternehmen finden Sie im Verzeichnis iranischer Unternehmen.
Bewerbungsunterlagen
Der deutsche Lebenslauf
- Höchstens 2 Seiten, tabellarisch und in umgekehrt chronologischer Reihenfolge
- Ein professionelles Foto ist optional, aber nach wie vor üblich
- Datumsangaben als Monat/Jahr; erklären Sie Lücken kurz
- Sprachniveaus nach dem Europäischen Referenzrahmen angeben (A1 bis C2)
- Hochschule und Fachrichtung mit deutscher Entsprechung und anabin-Status (zum Beispiel „H+“) angeben
Das Anschreiben
Eine Seite, speziell auf diese Stelle zugeschnitten: warum dieses Unternehmen, welche Fähigkeiten Sie mitbringen, um dessen Probleme zu lösen, sowie Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung, wenn die Anzeige danach fragt. Viele Unternehmen akzeptieren inzwischen auch Ein-Klick-Bewerbungen ohne Anschreiben.
Anlagen
Abschlusszeugnisse und Bewertung (ZAB oder anabin), Arbeitszeugnisse mit Übersetzung und Sprachzertifikate. Alles in einer kleinen PDF-Datei.
Das Vorstellungsgespräch
- Pünktlichkeit: 5 bis 10 Minuten früher da sein; bei einem Online-Gespräch vorher die Technik testen.
- Häufige Fragen: „Erzählen Sie etwas über sich“, Stärken und Schwächen, warum Deutschland und warum dieses Unternehmen.
- Gehalt: Sprechen Sie in Bruttojahreszahlen (Brutto pro Jahr). Nutzen Sie Seiten wie Gehaltsvergleich oder Gehaltsreports Ihrer Branche.
- Stellen Sie Fragen: zu Team, Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten – das zeigt Interesse.
Der Arbeitsvertrag: wichtige Punkte
- Befristet / Unbefristet: befristeter oder unbefristeter Vertrag.
- Probezeit: Probezeit von höchstens 6 Monaten; in dieser Zeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen.
- Urlaub: gesetzliches Minimum 20 Arbeitstage bei einer 5-Tage-Woche; üblich sind 25 bis 30 Tage.
- Arbeitszeit: meist 38 bis 40 Stunden pro Woche.
- Brutto und Netto: Vom Bruttogehalt werden Steuern und Versicherungsbeiträge abgezogen – siehe den Steuerratgeber.
Arbeitserlaubnis
Stellen Sie vor Beginn sicher, dass Ihr Aufenthaltstitel diese Arbeit erlaubt (auf der Aufenthaltskarte vermerkt: „Erwerbstätigkeit erlaubt“ oder Einschränkungen). Für Fachkräfte außerhalb Deutschlands bietet sich der Weg über die Blaue Karte an, für Personen ohne Hochschulabschluss der Weg der Ausbildung.
Kostenlose Unterstützung
- Arbeitsagentur und Jobcenter: Berufsberatung, Weiterbildungen und teils Übernahme der Kurskosten (Bildungsgutschein).
- IQ Netzwerk: kostenlose Beratung zur Anerkennung von Abschlüssen und Arbeitssuche für Zugewanderte.
- Berufssprachkurse: bis Niveau C1, meist kostenlos.
Häufig gestellte Fragen
Wie hoch ist der Mindestlohn in Deutschland 2026?
13,90 € brutto pro Stunde ab dem 1. Januar 2026.
Kann ich in Deutschland ohne Deutsch Arbeit finden?
In der IT, in der Forschung und in manchen internationalen Unternehmen ja, doch in den meisten Berufen sind mindestens B1 bis B2 nötig, und Deutsch erhöht Ihre Chancen erheblich.
Ist ein Foto im deutschen Lebenslauf Pflicht?
Nein, wegen des Antidiskriminierungsgesetzes ist es nicht verpflichtend, doch viele Bewerber fügen weiterhin ein professionelles Foto bei.
Wie lang ist die Probezeit?
Höchstens 6 Monate; in dieser Zeit können beide Seiten den Vertrag mit einer Frist von zwei Wochen kündigen.
Dieser Beitrag dient nur zur Information. Zuletzt aktualisiert: September 2026.
